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“誠信務實 和創共贏”是明宇"信和"文化的核心理念，是明宇始終追求和恪守的道德準則和行為規范，是明宇可持續發展的基石。
“信和”文化自誕生以來，與時代、與國家保持一致，同行共進；與明宇發展高度融合，文化的凝聚力增強了企業的競爭力，并固化為明宇的經營理念和價值取向；與明宇轉型升級同步發展，不斷刷新，適應變化。
自1996年明宇創立的第一天起，“以實為本，以誠為貴”的企業理念就在明宇扎下根基，成為“信和”文化的雛形。
2003年，凝聚明宇7年經營智慧的創業思想被濃縮、提煉為——“誠信務實，和諧共贏”八字精粹，它是明宇“艱苦奮斗、勤奮務實、創新進取”創業精神的升華和承諾 ，從此，“信和”文化正式成為明宇的文化符號。
2013年，一次關于狼性文化的討論，掀起了明宇集團新的思想風潮，“傳承‘信和’文化，增強狼性精神”的“信和文化新主張”應運而生，狼性文化中的優秀特質——“敏銳的嗅覺、不屈不撓、奮不顧身的進攻精神和群體奮斗”，成為“信和”文化中的新鮮分子，帶來新的活力。
2015年，集團發布《2015-2017三年戰略規劃》，提出重塑文化價值的主張， 將“誠信務實·和諧共贏”的價值觀，修正為“誠信務實·和創共贏”，以“創新、創造、創領”為核心的“創文化”高度適配并推動明宇集團的轉型升級之路。
2003年中秋節，明宇首屆“信和”文化節在剛剛竣工的南充東方花園酒店舉行，自此，每年的中秋節，都被定義為全體明宇人最盛大的節日——“信和”文化節，一年一度的“信和”文化節由此開篇。
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